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石拐区智慧就业平台建设项目

1.就业平台简介 就业是民生之本, 促进就业和再就业已成为目前政府工作的重点之一。就业效劳平台是指运用互联网、通信、触摸屏、LED显示屏等先进技术,交融现代就业效劳理念,通过网上、现场自助和委托办理三种方式为求职者和用人单位提供就业指导和招聘求职效劳,为政府有关部门提供规范化的就业过程监管和效劳窗口,为海量信息资源的管理、利用等提供高效、可靠的工具和手段, 到达了标准就业过程、简化程序、提高效率、加强监管与效劳,促进就业和再就业的目的。
近几年来,全国登记失业率不断呈攀升之势,形式严峻。为了强化就业再就业工作成效, 全国各个地方的政府劳动就业主管部门逐渐建立了本人的劳动就业效劳平台。但是纵观全国大部分省市的就业效劳平台,还没有提供详实、丰富、有效的就业效劳信息,并且大部分系统都是面向管理的, 以信息登记、统计查询和简单的岗位现场推荐为主, 欠缺高效的效劳手段。
2 .国内外现状 公共就业效劳属于根本公共效劳范畴,是政府对劳动力市场停止干涉的重要手段。失业越来越成为全球性的共同难题,各国政府都投入大量财政资金积极促进就业。上世纪70年代末创办的劳动服务公司是我国公共就业服务机构的雏形,目前已根本建立起覆盖全国的公共就业服务机构体系。宏大的劳动力供应压力、全面的经济结构体制转型、庞大的农村充裕劳动力转移、大量新增劳动力进入市场,种种原因导致我国劳动力市场的矛盾呈现复杂状态,社会就业效劳需求无论在数量上还是质量上都有所进步,政府就业效劳提供形式也面临严峻考验。
国外的公共就业效劳主要包括职业信息效劳、职业介绍、职业与就业指导、就业与转业培训等。促进就业是各国政府经济、社会政策的优先目的,促进就业的成效与才能是国家开展与竞争力的重要表现。
早在2 0 世纪6 0 年代后期,以美国为代表的发达国家的就业服务机构就开端利用计算机技术建立职业数据库,向求职人员提供系统、丰富、准确的空岗信息。20 世纪70 年代末,美国政府在州一级建立了以计算机为根底的电子化职业信息库,并与州内所有的公共职业介绍机构连通;到2 0 世纪9 0 年代初,美国已经建立起了与各州联网的国家级“美国职业信息库”和“美国人力资源信息库”。从20 世纪90 年代上半期开端,以社会信息化和办公自动化为根底,发达国家的电子政务迅速发展。这不仅实现了政府管理与效劳的网络化,也使政府网站等网络公共效劳平台快速建立并开展起来。在此过程中,公共就业效劳信息化成为各国经济社会信息化和电子政务开展的重要内容,发达国家的公共就业效劳从此由基于办公自动化的开展时期跨入基于电子政务的开展时期,公共就业效劳的信息资源共享、自主自助式的公共就业效劳逐渐制度化与常态化。美国的一站式就业服务网、英国中央政府门户网站的就业频道、法国的就业效劳局网站、加拿大的求职网、日本的综合就业信息系统等都是在国际上很有影响力的公共就业效劳网络平台。 3.报告编写目的和意义 为了更好的规划和实现石拐区智慧就业平台的建立,特编制《石拐区智慧就业平台建立可行性研究报告》,明确建立目的、任务、重点等,对开展建立石拐区智慧就业平台建立具有重要的指导意义。
4. 报告编写根据 Ø 《人力资源和社会保障部 财政部关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知》,人社部发〔2012〕103号
Ø 《国务院关于批转促进就业规划(2011-2015 年)的通知》,国发〔2012〕6 号
Ø 《信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求》(GB/T 22239—2008);
Ø 《国家电子政务工程建设项目管理暂行办法》;
Ø 《现代设计工程集成技术的软件接口标准》(GB/T 18726-2002 );
Ø 《计算机软件产品开发文件编制指南》(GB/T 8567-1988 );
Ø 《计算机软件需求说明编制指南》(GB/T 9385-1988 );
Ø 《现代设计工程集成技术的软件接口标准》(GB/T 18726-2002 )。
5.项目建立目的 石拐区智慧就业平台的建立目的:利用网络通信技术、依托工作流、计算机网络、大数据、云计算等先进技术手段,实现就业和人才效劳信息化数据管理的的数字化、网络化和可视化,创新就业和人才效劳信息化管理模式,进步就业和和人才效劳信息化管理水平和信息化服务水平,方便、高效的处理个人就业和企业招工问题,特别是为在石拐区及周边区域有就业愿望和才能的文化层次较低人员(如农民工等)处理就业难问题;为有招工需求的用工企业处理招工难的问题。